Les formations

Faculté de Droit & Management : Licence fondamentale en gestion option GRH

Caractéristiques générales

• Crédit : 180 ECTS
• Durée normale : 6 semestres.
• Langue d'enseignement : français.
• Contenu : cours, TD, TP, séminaires, stage, rapport et mémoire.

Objectif

• Doter les étudiants des connaissances et du savoir faire en gestion des ressources humaines ;
• Habiliter l'étudiant à s'insérer dans le contexte socio-économique ;
• Développer le sens de l'initiative chez l'étudiant ;
• Préparer l'étudiant à poursuivre ses études supérieures aux niveaux du master et du doctorat.

Durée des études

durée : 3 ans

• Tronc commun : 2 ans
• Enseignement spécifique : 1 an
• Stage facultatif: 2 mois

Conditions d'accès

Être titulaire :

• Soit du baccalauréat
• Soit d'un titre ou diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités
• Soit d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans les pays de délivrance et jugé équivalent par les autorités compétentes.

Débouchés :

• Responsable de RH de PME ou autre organisation de taille moyenne
• Responsable de RH décentralisé du siège de grandes entreprises (grandes agences bancaires, hypermarchés, sites de production...)
• Emplois plus ciblés de la fonction : gestion des formations, des carrières, des emplois, évaluation, communication interne...

Les étudiants ayant obtenu la licence spécialité : Gestion des Ressources Humaines ont accès de plein droit à la première année du master « Management des Ressources Humaines  » (MRH).

Stage

Un stage de deux mois doit être accompli dans un cabinet d'expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d'une entreprise. Il fait l'objet d'un rapport de stage ou d'un rapport sur une expérience professionnelle au moins équivalente.

Organisation des études

Pour obtenir la licence, les étudiants doivent acquérir 180 crédits, soit environ 60 crédits chaque année pendant trois ans.

Les enseignements de la 1 ère et 2 ème année constituent le niveau 1 de la licence. Ils comprennent des enseignements obligatoires en gestion, droit, économie, mathématiques, statistiques et informatique. Ils comprennent aussi des enseignements optionnels à choisir parmi ceux offerts par l'Université Libre de Tunis.

Les enseignements de la 3ème année constituent le niveau 2 de la licence. Ils comprennent des enseignements obligatoires et des enseignements optionnels en gestion, des enseignements optionnels dans d'autres disciplines que la gestion.

Plan des études

Codes	Matières
GES1101	Principes de gestion
CTB1101	Comptabilité financière I
ECN1101	Microéconomie
MAT1101	Mathématiques I: Analyse
ANG1101	Anglais I
DRT3200	Droits de l'Homme I
IFT1110	C2i I
COM1201	Techniques de communication I
CTB1201	Comptabilité financière II
ECN1201	Macroéconomie
DRT1101	Introduction au droit
STT1101	Statistiques descriptives et probabilités
MAT1102	Mathématiques II : Algèbre
DRT 3202	Droits de l'Homme II
ANG1201	Anglais II
IFT1209	C2i II
GES2101	Management
GRH2101	GRH
DRT2201	Droit des affaires
ECN2201	Economie monétaire
STT2201	Statistiques inductives
ANG2103	Anglais III
GES2103	Culture entrepreneuriale I
MKG2101	Marketing
FIN2101	Finance
GES2202	Gestion de la production
CTB2101	Comptabilité de gestion
ANG2201	Anglais IV
COM2101	Techniques de communication II
GES2203	Culture entrepreneuriale II
GES3104	Politique et stratégie de l'entreprise
GRH3102	Psychosociologie des organisations
GRH3103	Diagnostic et audit social
DRT3122	Droit du travail et de la sécurité sociale
IFT1101	Informatique I
ANG2101	Anglais V
GRH3101	Techniques de gestion des ressources humaines
GRH3201	Leadership et habilité de direction
ECN3201	Economie du travail
GRH3202	Ergonomie et santé dans le travail
IFT1202	Informatique II
ANG3103	Anglais VI
	2 matières optionnelles par semestre